后续!取消14天年假公司致歉,网友评论区炸锅!
取消14天年假公司致歉,取消额外家公司已落实正常放假:承诺优化内部沟通。 这事儿,经过这么一轮发酵,终于有了个“皆大欢喜”的结局,不过过程嘛,真是跌宕起伏,充满了戏剧性! 咱们就来好好“唠唠”这事儿的来龙去脉。 事情的起因:台风“桦加沙”来了,放假两天! 这天灾,让公司有点“措手不及”,也影响了工期。 公司想补班: 为了赶上进度,公司想让大家周六(9月27日)补一天班。 这本是很正常的举动,大家也都能理解。 员工“不干了”,告到劳动部门! 关键点来了! 可能是觉得“周六补班”影响了自己休息,或...
取消14天年假公司致歉,取消额外家公司已落实正常放假:承诺优化内部沟通。
这事儿,经过这么一轮发酵,终于有了个“皆大欢喜”的结局,不过过程嘛,真是跌宕起伏,充满了戏剧性! 咱们就来好好“唠唠”这事儿的来龙去脉。
事情的起因:台风“桦加沙”来了,放假两天! 这天灾,让公司有点“措手不及”,也影响了工期。
公司想补班: 为了赶上进度,公司想让大家周六(9月27日)补一天班。 这本是很正常的举动,大家也都能理解。
员工“不干了”,告到劳动部门! 关键点来了! 可能是觉得“周六补班”影响了自己休息,或者觉得台风放假是“不可抗力”,公司不应该要求补班,就直接投诉了。
公司“怒了”,直接取消14天年假和额外假期! 这下可好,公司也是被“惹毛”了。 觉得“好心没好报”,你这么不配合,那我就“一刀切”把你的福利全取消! 这反应,绝对是“杀敌一千,自损八百”的节奏。
网友的反应,也是“两极分化”:站公司派” 觉得员工不厚道,公司给了福利,还这么“得寸进尺”。“站员工派” 觉得公司处理方式过于粗暴,不能因为一个人的举报,就剥夺大家的福利。
官方介入和公司致歉:劳动部门来了! 深圳龙岗区、街道劳动部门都来了,进行了实地核查。
公司“服软”了! 在劳动部门的督促和指导下,公司承认周六不调班,员工正常休假。
公司致歉,承诺优化沟通! 最重要的是,公司对这次事件引发的社会关注和占用的公共资源表示歉意,并且承诺会加强内部沟通,完善协商机制。
关于“14天年假”的解释: 公司也解释了,每年春节假期本来就有14-15天,包含法定节假日,并且是“全薪全提成全绩效”。 这意思大概是,之前说的“取消14天年假”,可能是一种“误解”,或者说,原本的14天就是春节长假,不是“额外”的福利。 这种解释,也算是有个台阶下。
律师的解读,更是把事情说清楚了:“补班要求不合法!” 律师说了,台风停工期间,公司安排补班缺乏法律依据,而且没有和员工协商一致,所以这个补班要求本身就有问题。
“取消年假福利,看是否写入合同!” 律师也说了,如果14天年假写进了合同或者公司规章制度,公司就不能随意取消。 如果只是“额外福利”,公司则有一定自主权。
“建议双方加强沟通!” 律师的建议,回归到了问题的本质——沟通! 公司在做决策时,应该听取员工意见,员工在维护权益时,也可以先尝试内部沟通。
这件事情,给咱们的启示是, 如果公司能提前跟员工好好解释,说明为什么需要补班,以及补班的必要性。 如果员工有意见,也可以先通过内部渠道反映,而不是直接“越级”投诉。
“公司在处理员工诉求时,要讲究策略!” 像这次公司直接取消福利,虽然在气头上可以理解,但这种“暴力”解决方式,对公司和员工都没有好处。 更好的做法是,先稳住局面,再通过协商解决。
“劳动法的规定,是底线!” 无论公司有什么样的福利,都不能凌驾于法律之上。 公司的所有安排,都必须符合劳动法的规定。
“员工维护自身权益,也要注意方式方法!” 投诉到劳动部门,是合法途径,但也要考虑后果,以及可能对劳资关系造成的损害。
“‘福利’的界定很重要!” 是写入合同的“硬福利”,还是公司“临时起意”的“软福利”,这直接关系到公司是否有权随意取消。
最终,公司致歉,并且落实了正常放假,也承诺优化内部沟通。 这说明,这次事件,也让公司深刻认识到了沟通的重要性。 14天的年假,虽然有点“虚惊一场”,但至少说明公司还在努力维护和员工之间的关系。
这事儿,也算是有个“圆满”的结局,希望以后,公司和员工之间,都能多一些理解,少一些“硬碰硬”,共同营造一个和谐的工作环境。
看看网友怎么说!
很多公司都没有年假,年假是节假日以外的有薪假期
为啥道歉?不明白,公司严格按照劳动法取消不必要的14天年假,合理合法合规!
把那个投诉的员工到期解除劳动合同,让ta去找更好的工作,现在的工作多难找。
舆论就是一阵风,一阵刮这边,一会刮那边。从大局看,员工有维权意识不是错,政府部门有作为,出面予以纠正也是妥当,企业有管理手段,取消也在情理之中。
这种待遇的公司真不多了,知道就业为什么越来越难了吗?现在中小企业非常难做,公司招人很谨慎,倒闭的一大堆,站在谁的立场都没错,但最后损害的是普通人的就业环境,公司会越来越苛刻的
小编有话说!
对此,大家是如何看待此事的呢?
感谢您阅读这篇文章,我们希望能够为您提供有价值的信息和观点,如果您对这起事件有什么看法或想法,欢迎在下方评论区发表您的评论,感谢您的参与!


